Здесь вы найдете, что вы должны знать о отпуске, потому что есть много рассмотреть.

Если вы так больны, что вы не можете добраться до вашей работы, посещение врача необходимо. От вашего врача, вы получите так называемый сертификат инвалидности работы. Вы должны отправить его в происхождении к вашему работодателю в течение трех рабочих дней.
Вы обязаны незамедлительно уведомить своего работодателя о нетрудоспособности и предполагаемой продолжительности работы. По возможности перед началом работы обычно начинается. Если болезнь не происходит как можно быстрее, вы рискуете предупреждение. Как это уведомление должно быть проведено, регулируется по-разному в каждой компании. Вы имеете право на полную оплату до шести недель во время болезни. Впоследствии, как правило, медицинская страховая компания берет на себя снижение зарплаты.

В случае больного ребенка, есть правила. Например, если ваш ребенок должен оставаться дома и должен заботиться, вы имеете право принять время от работы по болезни. Опять же, письмо от лечащего врача требуется, чтобы подтвердить болезнь вашего ребенка и уход он нуждается.

Лучше всего, чтобы спросить с коллегами или руководителями о том, как иметь дело с бизнесом в случае болезни. Большинство работодателей здесь очень понимание и полезно в убедившись, что работники не болеют вообще, или быстро восстановить и быть пригодным снова.