Aici veţi afla ce trebuie să ştiţi despre un concediu medical, deoarece există o mulţime să ia în considerare.

Dacă sunteţi atât de rău că nu pot ajunge la munca, o vizita la medic este necesară. La medicul dumneavoastră, veţi primi aşa-numitul certificat de munca pentru persoanele cu handicap. Trebuie să-l trimită în originea de la angajatorul dumneavoastră în termen de trei zile lucrătoare.
Sunteti obligat sa anunte angajatorul de incapacitate de muncă imediat şi durata probabilă. Dacă este posibil înainte de muncă în mod normal, începe. În cazul în care boala să apară cât mai repede posibil, riscaţi un avertisment. Cum această notificare trebuie să fie efectuate, este reglementată în mod diferit în fiecare companie. Aveţi dreptul la plata integrală până la şase săptămâni în timpul bolii. Ulterior, de obicei, compania de asigurări de sănătate preia un salariu redus.

În cazul în care un copil bolnav, există reguli. De exemplu, în cazul în care copilul dumneavoastră trebuie să rămâne acasă şi trebuie să fie îngrijiţi de, aveţi dreptul să ia un moment concediu de boală. Din nou, o scrisoare de la medicul de participarea este necesar pentru a certifica boala copilului dumneavoastră şi are nevoie de îngrijire.

Este bine să se intereseze cu colegii sau supraveghere despre cum să se ocupe de afaceri în caz de boală. Majoritatea angajatorilor aici sunt foarte înţelegere şi ajutor în a asigura că lucrătorii nu se îmbolnăvesc de la toate, sau recupera rapid şi se potrivesc din nou.