Votre employeur a également des obligations concernant le risque d'infection dans l'entreprise. Pour que nous puissions tous traverser cette période le mieux possible, tout le monde doit coopérer. Votre employeur a un devoir de diligence et de protection envers vous. Cela signifie qu'il doit veiller à ce que les risques de maladie et les dangers pour la santé dans l'entreprise soient aussi faibles que possible. Il existe même une loi fixe pour cela dans le troisième paragraphe de la loi sur la santé et la sécurité au travail.
Les mesures et recommandations dépendent entièrement du type d'entreprise. Par exemple, si vous travaillez dans une entreprise qui a beaucoup de contacts avec la clientèle, il peut y avoir une obligation spécifique de fournir des désinfectants. En outre, votre employeur est tenu de vous instruire sur les mesures d'hygiène et les précautions de protection à observer. Cela signifie qu'on doit vous dire comment minimiser le risque d'infection. Par exemple, on peut vous demander de vous laver régulièrement les mains. Chaque employé est alors tenu de suivre ces mesures.
Chacun doit se protéger autant que possible contre l'infection. C'est pourquoi le gouvernement recommande d'autoriser les bureaux à domicile partout où cela est possible. Si les employés ne peuvent pas travailler à domicile, des mesures concrètes sont importantes. Dans ces lieux de travail, l'employeur doit rapidement mettre en place des mesures de santé et de sécurité.
IG Metall a rassemblé les informations les plus importantes sur la manière de procéder : Pour la sécurité des employés, "le comité d'entreprise doit convenir très rapidement avec l'employeur des mesures de protection contre l'infection par le virus Corona. La méthode de choix : évaluer le risque et mettre en place des mesures conformément à la loi sur la santé et la sécurité au travail (ArbSchG)".
Les mesures doivent être mises en œuvre très rapidement en raison de la situation de risque immédiate. Les coûts de toutes les mesures de santé et de sécurité au travail sont à la charge de l'employeur, conformément à l'article 3, paragraphe 3 de la loi sur la santé et la sécurité au travail.
Ce sont les mesures essentielles pour la protection de tous :
• Contenir la propagation par la distance sociale ou physique entre les individus (au moins 1,5 m)
• Respect de l'interdiction de contact adoptée par le gouvernement fédéral et les gouvernements des États fédérés et, le cas échéant, des ordonnances spécifiques aux États fédérés concernant les restrictions de sortie
• Respect des mesures d'hygiène telles que le lavage régulier des mains et la toux dans le creux du coude
• Comportement correct en cas de suspicion en appelant le médecin et le bureau de santé
• Effectuer un test en cas de symptômes clairs ainsi qu'en cas de contact avec des personnes infectées
• Quarantaine en cas de test positif pour le virus Corona (SRAS-CoV-2)
